HR Today NEW LOOK

Connaissez-vous la nouvelle version de HR TODAY ?

HR Today vous présente dès l’édition de février 2013 un nouveau layout, avec une mise en page plus aérée et plus d’encadrés afin de facilité l’accès aux contenus qui restent toujours de qualité et très fouillés. Les textes seront sensiblement plus courts et les pages seront plus équilibrées et plus faciles à parcourir.

– Pour vous, il y a des nouveaux emplacements: le dos de la revue sera désormais entièrement consacré à un annonceur (vrai 4ème page de couverture). En plus des bons emplacements en début de cahier, nous avons des emplacements avant les pages d’entrée aux différentes rubriques. Je m’explique: afin de faciliter la lecture HR Today a décidé de créer une page d’entrée pour le dossier et le débat afin de clairement marquer ces différentes séquences dans le journal. Ces pages d’entrée auront une belle image et les idées fortes qui seront présentées. La page de gauche est donc un bon emplacement pour une annonce, et ce sont des emplacements qui reviendront à chaque numéro puisque cette structure va se répéter dans chaque édition.

 

– Nouvelle rubrique débat,

Ce numéro de février un débat sur le coaching:

Les  coachs sont-ils des thérapeutes déguisés? Leur formation est-elle suffisante? Ne sont-ils pas instrumentalisés par les entreprises  qui ne souhaitent pas voir les problèmes chez eux mais donnent toujours la faute au collaborateur?

En même temps que cette rubrique débat, nous lancerons à la parution du journal (février) un groupe sur LinkedIn afin de recueillir les réactions des lectrices et lecteurs. Il y aura donc plus d’interactivité. Ces réactions seront ensuite publiées dans le prochain numéro en avril.

 Soyez les premiers à participer à ces   espaces?   

Appelez-nous dès   maintenant pour fixer un rendez-vous

ou pour   en parler au Tél 022 786 70 00

 HR Today1

Auteur : Antoine Egli

Directeur et Administrateur de HP media SA